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普通文章 2020IDA
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 高标准定位 以渠道优势打造专业队伍增长引擎
2012年，夏亚鹏加入保险行业，从外勤营销岗位起步，业绩屡创新纪录，2014年其个人创造的保费就破千万，而后还带出了一支优秀的营销队伍。2017年，他开始负责德华安顾人寿青岛地区卓越经理人渠道的筹建，
 盘活存量队伍 实现新单业务同比增长超过30%
1990年，杨文俊入伍，成为一名保家卫国的军人。在部队服役了11年后，2001年，他转业进入保险行业，从事内勤工作。11年的军旅生涯不仅留给他异于普通人的家国情怀和社会责任感，更留给他沉稳、干练的气场
 守正出奇 缔造绩优占比第一队伍
现任平安人寿河北分公司总经理室销售经理的武会治投身保险事业15年，在各个岗位上兢兢业业，积累了丰富的营销队伍管理经验，为任职机构带来实质性利好，尤其是近年来其任职期间的沧州中心支公司，业绩颇为亮眼。2
 7年潜心雕琢 打造中原国寿第一部
在河南郑州，有一支被业内誉为“英雄五部”的队伍，它创造了连续6年河南国寿系统业务规模第一名的纪录；当前队伍人力规模已经近2000人；2017年实现期缴保费过亿元，成为全省首家规模破亿的营销单位，且持续
 三举措赋予机构新动能从倒数第五到市公司第一
1997年，花蕊加入保险行业，从一名外勤业务人员开始做起。2010年，她进入中国人寿从事内勤管理工作。丰富的市场经验赋予了她敏锐的应变能力及卓越的管理技能，引领队伍屡次实现突破。2010年4月，花蕊任
 坚守中支十二载 从全国倒数第一跃升正数第一
2001年，刘长杰进入平安人寿担任组训工作。2007年，他离开平安人寿，进入当时的嘉禾人寿（农银人寿的前身），担任中支个险部负责人。当时的临沂中支个险队伍还处于初创阶段，这意味着他几乎要从零开始着手。
 重视人才建设 践行慢就是快的经营理念
内外兼修，是阳光人寿辽宁省分公司盘锦中心支公司（以下简称“盘锦中支”）总经理张镝的代名词，从业逾20年的他有着8年外勤团队长的经验，对外勤队伍的建设和市场动态非常了解，能够及时给予伙伴帮助和支持；而1
 懂人心才能政通人和
    刘莉在新华保险系统内，是一位有着传奇经历的女性中支公司总经理。在保险行业有着21年从业经历，担任保险公司中支公司总经理亦有15年之多。在新华保险浙江分公司，先后担
 实干派领导人带领中支重回业绩巅峰
近年来，习近平总书记不断倡导“空谈误国，实干兴邦”的理念，此理念也成为人们竞相推崇的真知灼见。国家复兴发展需要实干家，保险业的繁荣发展也需要实干者。作为一个稍显内敛的人，太平人寿惠州中心支公司总经理沈
 不怕慢 只怕弯
肖城，新华保险江苏分公司南通中心支公司市场总监兼崇川支公司（以下简称崇川支公司）总经理，2001年加入保险行业，目前已有17年的从业资历，是一位从基层成长起来的优秀管理干部。在保险行业10多年的摸爬滚
 着力新人留存和内外勤合力两件事
太平洋寿险浙江分公司萧山支公司也曾是系统内大名鼎鼎的一支团队，夺得过太平洋寿险全国4级机构第一名的好成绩。但随着时光推移、社会大环境的变化，以及销售模式的转变，当时以电话营销为创造保费主要手段的萧山支
 人力与业绩并驾齐驱4关键
 2016年，有着13年从业经验（内勤干部）的张莉萍出任中意人寿无锡中心支公司（以下简称“支公司”）总经理一职。她到任时，支公司人力725人，年度新单标保5960万元。短短一年时间过去，在张
 三举措打造铁血精英团队
      在山东济南，有这么一支寿险团队，目前人力800多，由500多位“美丽妈妈”，86位海归学子，50多位退役军人以及社会各界人士组成。在这80
 团队换血三部曲  让老化团队焕发生机
2003年，新华保险在廊坊筹建之时，大学毕业即成为公务员的刘庆刚决定离开政府编制，到保险行业来创业。13年来，他一步一脚印，踏踏实实发展，曾在山东分公司、福建分公司、河北分公司从事寿险工作，历任中支营
 以抓收入为基础  推动队伍人力收入双翻番
2005年，路征进入民生人寿，经营业务和团队，一直到高级业务主任。2007年，他离开民生人寿，进入平安人寿，在平安人寿北京分公司培训部担任专职讲师一职。随后经历业务督导、组训管理室主任，一直到平安人寿
 “十二字”方针成就省公司一枝独秀
现任农银人寿山西省运城市中心支公司的总经理汪栋，原是外勤出身，曾经在外勤营销队伍里做到业务部经理。2007年年底他开始转换跑道做内勤工作，先后担任嘉禾人寿（农银人寿的前身）芮城县支公司经理、农银人寿运
 梦想引领夯实基础  厚积薄发铸造辉煌
2013年底，纪养胜出任太平人寿浙江分公司金华中心支公司总经理，他有着16年保险从业经历，几乎历任保险业外勤所有岗位、内勤大部分岗位，也曾担任过中支银保负责人。纪养胜总经理为太平人寿金华中支的所有人员
 3大工程  打造富德生命人寿第一中支
富德生命人寿山东临沂中支从2010年1月筹备，到2010年6月开业，当月保费500万、架构人力1100人，截至2015年11月架构人力2325人、个险保费7350万，连续5年获生命人寿“全国第一中支”
 坚持增员为核心 实现业务100%增长
 2011年11月，孙洪斌转换跑道，由技术岗转到管理岗，来到中英人寿河北分公司负责个险渠道。上任时他拿到的“底牌”是：全省4个机构的在册人力共150人，出勤率不足30%，基础十分单薄；更加残
 夯实基础  系统成就梦想
    2007年12月来到中宏保险之前，王琳已有10年的外勤营销与团队管理经验，让她学到了扎实的销售基本功，以及练就了出色的招募、辅导能力，为后期的管理工作奠定了基础。
　
　

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