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  保险教育家  从业人员责无旁贷
作为身处其中的保险从业人员,更应责无旁贷肩负起保险义务宣传者与保险教育家的角色,因为你才是直接面对客户的保险代言人,而且是每天都在从事保险公众宣传的教育家。
 
 
 
 从“十四五”宏图中找到个人事业发展方向
11月3日,新华社受权发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,对“十四五”期间的经济社会发展规划及目标远景做出了详尽建议。全文共15次提及保险,涉及长期护
 48年不变初心的梁天龙
我的第一份工作也是唯一一份工作就是做保险,转瞬间已做到第48个年头。我从小家庭经济拮据,切身体会到生活不易,因此更有学习、发展的进取心和动力。勤奋、中肯、厚道,让我赢得客户的信任和喜爱,很快从陌拜经营
 以荣誉经营为核心 让寿险事业更精、更强、更可持续发展
21世纪,中国男子110米栏猛然崛起。2004年雅典奥运会男子110米栏,刘翔以12秒91的成绩追平英国选手科林·杰克逊创造的世界纪录,夺得金牌,成为中国田径项目上第一个男子奥运冠军,也成为中国人在男
 比“增优才”更重要的是“留优才”
近年来,随着我国寿险业迅猛发展,越来越多高素质人才被吸引入行,增员高素质人才俨然已成为当前许多团队的追求。然而在这一过程中,有些团队长却陷入了一个误区,误以为把高素质人才增员进来便是成功。在提升世界华
 长寿时代来临 抓住“黑发”市场就是抓住未来的“银发”市场
今年5月,在两会上,《政府工作报告》5次提及保险,再提“强化保险保障”的理念。其中,养老是基本民生中的重要一环,两会委员代表十分关注“老有所依”问题。一些保险领域的代表、委员甚至提出关于“税延养老保险
 培训和辅导是主管的天职
近些年来,提升个险渠道代理队伍的素质水平是行业关注的重点,招募优质人才、严格把控增员关口也成了不少团队的重要工作。显然,要建设一支优质的寿险队伍,招贤纳士非常重要,但我更想提醒的是,做好培训与辅导工作
 线上经营  线下成交
从年初开始,疫情给保险业的经营带来了许多挑战,如线下展业受阻、回归职场受阻等。这种情况前所未有地加速了线上与线下融合的新模式。越来越多保险从业人员开设微信公众号、创建客户专属微信群向潜在客户普及保险知
 把控增员关口等于把控寿险事业长度宽度
今年5月,银保监会结合2019年清核工作中发现的“从业人员素质参差不齐、大进大出”等问题,接连发布了两个通知——《关于落实保险公司主体责任加强保险销售人员管理的通知》和《关于切实加强保险专业中介机构从
 自我赋能 从900万大军中脱颖而出
 近期,监管部门及权威媒体对外发出了两个重要信号:第一,4月16日,银保监会就《保险代理人监管规定(征求意见稿)》再次面向社会公开征求意见。这次与2018年7月13日第一次公开征求意见稿相比
 要“发展人” 而非“发展业绩”
在寿险行业,许多人都明白组织发展之于寿险事业的重要性,然而却鲜有人真正知晓发展团队究竟重在发展什么。纵观当前行业生态,不少主管将组织发展的重点聚焦在“发展业绩”上,更关注属员能不能成功签单,如果能成功
 
 

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